Состоявшееся подписание Декларации - очередной шаг на пути выстраивания цивилизованных отношений на рынке труда Санкт-Петербурга. Главная цель акции - создать прозрачные отношения между соискателями, работодателями и посредниками на рынке труда Северной столицы. Участники встречи, подписавшие Декларацию, взяли на себя обязательства не нарушать действующее законодательство, оказывать бесплатные услуги для соискателей, не допускать их дискриминации по полу и возрасту, соблюдать конфиденциальность получаемых сведений и придерживаться этических норм в отношении всех участников рынка труда.

Как отметил на встрече вице-губернатор Санкт-Петербурга Михаил Осеевский: «Фактически сегодня государство и частные компании договорились о более эффективном сотрудничестве, чтобы сделать работу более современной и актуальной и помочь горожанам с трудоустройством».

А от профессионализма и эффективности взаимодействия ведущих посредников на рынке труда - организаций кадровой индустрии, во многом зависит, какими темпами будет развиваться экономика Санкт-Петербурга и сможет ли город сохранить квалифицированные кадры в условиях финансового кризиса.

«Принятие Декларации - не разовое городское мероприятие, - особо подчеркнул председатель Комитета по труду и занятости населения Павел Панкратов. - Служба занятости планирует постепенное выстраивание эффективных коммуникативных связей между субъектами рынка труда, консолидацию усилий посредников на рынке труда в целях оперативного обеспечения необходимыми кадрами предприятий города, а граждан - достойной работой. Это насущная потребность сегодняшнего дня, особенно в условиях финансового кризиса».

По мнению генерального директора ЗАО «ОМИС-персонал» Марии Суховой, которая также поставила свою подпись под Декларацией: «Для представителей кадровых агентств особенно важно, что теперь появится возможность более оперативно получать информацию и реагировать на любые изменения, происходящие на городском рынке труда».

Как отмечали многие участники акции, подписание Декларации это лишь первый шаг в их будущей совместной деятельности. В планах городской службы занятости - проведение совместных семинаров с приглашением к участию в них работодателей, просветительская работа через средства массовой информации о возможностях кадровых агентств, структуре и особенностях рынка кадровых услуг, расширение взаимодействия с образовательными учреждениями города.

Какими темпами будет развиваться экономика Санкт-Петербурга, насколько успешно удастся городу пережить кризис и сохранить квалифицированные кадры зависит, в том числе, и от эффективности взаимодействия ведущих посредников на рынке труда - организаций кадровой индустрии, которые подтвердили свою готовность стать участниками цивилизованного рынка труда.